Employer Branding: Recruiting im digitalen Zeitalter mit gezielter Markenführung und Design

Employer Branding ist mehr als nur ein Buzzword. Es ist ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Rekrutierungsstrategie. Bei der Soulmind Agentur für Markenführung und Design verstehen wir die Macht einer starken Arbeitgebermarke und helfen Unternehmen dabei, ihre Botschaft gezielt und effektiv an potenzielle Mitarbeiter zu kommunizieren. Das digitale Zeitalter hat die Rekrutierung auf den Kopf gestellt. Bewerber möchten wissen, für was ein Unternehmen steht, welche Werte es vertritt und warum sie Teil davon sein sollten. Hier kommt das Employer Branding ins Spiel. Bewerber suchen nicht mehr nur nach Jobs – sie suchen nach Marken und Unternehmen, mit denen sie sich identifizieren können. WHAT Was tun Sie, um Ihre Ziele zu erreichen? Was sind Ihre Ziele und Werte? Wie erreichen Sie Ihre Ziele? Wie vertreten Sie Ihre Werte? Warum sind Ihre Ziele und Werte Ihnen wichtig? Wofür möchten Sie Ihre Ziele erreichen? Was ist Ihre Motivation? Das WHY ist besonders wichtig, um potenzielle Bewerber von sich zu überzeugen. Wenn Werte und Ziele der potenziellen Bewerber und des Unternehmens zusammenpassen, steigt die Chance auf erfolgreiches Recruiting. Unser Ansatz beim Employer Branding ist datengetrieben und nutzerzentriert. Wir beginnen mit einer genauen Analyse: Wer sind Ihre idealen Kandidaten und wo sind sie online oder offline unterwegs? Dieses Wissen ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Kampagnen zu erstellen, die Ihre Zielgruppe dort erreichen, wo sie sich aufhält. Ein gutes Beispiel für diesen Ansatz ist unsere erfolgreiche Recruiting-Kampagne für die OVAG, ein Unternehmen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs. Wir haben genau ermittelt, wo potenzielle Bewerber für die gesuchten Positionen ihre Zeit verbringen, sowohl online als auch offline, und haben dann maßgeschneiderte Werbung genau dort platziert. Dies führte zu einer signifikanten Erhöhung der Bewerbungen und einer erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen.