Funktionsbeschreibung

Organisation abbilden. Erfordernisse kennen. Auch in der modernen Arbeitswelt sind Bedarfe der Organisation zu beschreiben, damit Klarheit darüber besteht, welche Aufgaben und Rollen zum Ziel führen. Die Funktionsbeschreibung ist wohl das meist unterschätzte Instrument der Personalpraxis, denn sie eignet sich ideal für das Management von Arbeitsprozessen, Kompetenzen, Ausschreibungen, Karrierepfade, Gradings und für das Controlling von Aufgabenverteilungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen. APUNTO entwickelt Funktionsbeschreibungen für die moderne Arbeitswelt. Wir heben die Potenziale dieses Instruments und machen sinnvolle Anknüpfungspunkte für Ihr Unternehmen nutzbar.